Freelancer profile translated to English.
Back to original languageAbout Victorine
J’interviens pour un pilotage et une structuration de la fonction RH en TPE/PME/association afin de sécuriser la relation de travail, accompagner la décision et tenir ensemble les enjeux humains, opérationnels et économiques. Ils diffèrent selon le contexte de l’entreprise, c’est pourquoi je me suis entourée de professionnels du droit pour répondre au mieux à mes clients, ces collaborations nourrissent ma pratique et élargissent mon analyse. Très attentive à la relation, il est primordial pour moi d’instaurer un climat de confiance durable, j’ai ainsi pu mener des missions de tout ordre au sein d’organisations et d’environnements variés.
English
Fluent
French
Native or bilingual
Can work on-site
Bordeaux (up to 50km), Paris (up to 10km)
Experience
- Hôpital Privé Saint-Martin (Groupe ELSAN)Gestionnaire paie / RHApril 2026 - May 2026 (1 month)Pessac, France- Administration du personnel- Relations avec les organismes sociaux- Suivi des remboursements de l'organisme de prévoyance- Déclaration et suivi des accidents de travail- Production et suivi des documents de fin de contrat- Etablissements et suivi des CDD- Archivage et classement de documents- Suivi et gestion des visites médicales- ReportingsOutils de gestion : ADP, Octime
- Expand HumanOffice Manager indépendanteMay 2023 - July 2024 (1 year and 2 months)Hôtel de Ville, Paris, France• - Interface entre le client et les coachs• - Gestion administrative des échanges entre Expand Human Development et ses clients (calendrier, feuille de présence, programme et convention de formation, fiche de mission, etc.)• - Gestion du parcours de formation (collecte des feedbacks, relecture, etc.)
- CHAINTRUSTOffice manager indépendanteApril 2023 - November 2023 (7 months)Hôtel de Ville, Paris, France• - Établissement et contrôle de la paie via Payfit• - DSN & relations organismes sociaux (URSSAF, Alan, Humanis, Efficience Santé …)• - Déclarations et paiements des taxes liées à la paie• - Archiver l'ensemble des documents RH sur le drive• - Réalisation d'un fichier récapitulatif des paies pour contrôle• - Extraire le fichier de paie sur Payfit pour le communiquer en vue de l'intégration sur Qonto• - Commande des Titres restaurants• - Suivi des temps de travail/Consommation forfait jour• - Suivi des absences (congés, RTT, arrêts de travail, …)• - Gestion des onboarding (contrats, DPAE, affiliation, visite médicale, matériel informatique, licences & accès aux outils, …)• - Gestion des offboarding (soldes de tout compte, certificat, attestation Pôle Emploi, abandon des clauses de non concurrence …)
Reviews
Recommendations
FU
FU
+1
These freelancer profiles also match your criteria
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Education
- Master II - Manager de la Stratégie et de la politique commercialeTalis Business School2016• Business Game • Gérer les RH • Économie • Organisation • Développer ses compétences commerciales • Fondamentaux en finance et gestion • Personal branding • Méthodologie Mémoire • Bureautique • Management de projet • Project management • Marketing et communication • Fondamentaux RH • Global Innovation Management • Tableaux de bord • Droit • Se comporter en manager leader • Assertivité • Success insights • Stratégie • Veille documentaire • Anglais des Affaires • Préparation à la vie professionnelle • Créer son entreprise • Environnement économique
- Praticien EnnéagrammeIntercoaching2016Niveau I : Trouver son style de personnalité à partir du modèle universel de l'Ennéagramme pour mieux communiquer et comprendre les autres. Niveau II :Commuiniquer et coopérer en bonne intelligence avec les autres Niveau III : Gérer ses émotions et sa motivation. Faire face aux situations difficiles et conflictuelles. Niveau IV : Comprendre la structure complète du modèle de l'Ennéagramme - Réguler ses comportements automatiques avec les sous-types et se fixer un plan d'évolution personnel adapté à son style de communication Niveau V : Améliorer sa pratique de la conduite des entretiens en utilisant le "Typing Process"