Ramon Lima

Liderança estratégica de processos completos de Gestão de Pessoas, incluindo onboarding estruturado, treinamentos e avaliações de potencial/desempenho. Monitoramento de produtividade e performance através de KPIs estratégicos, feedbacks e gestão de offboarding. Execução de R&S de ponta a ponta para todos os níveis hierárquicos, aplicando entrevistas por competências e assessments avançados (DISC, GIA, HPTI). Desenvolvimento de diagnósticos comportamentais e relatórios estratégicos para projetos globais de grande porte. Gestão de endomarketing e retenção de talentos, reduzindo turnover através de ações culturais e engajamento.

Estruturação de processos de RH: criação de fluxogramas, Código de Ética, manuais de normas e políticas internas. Gestão operacional de ponto, integração de novos colaboradores e suporte ao planejamento estratégico. Execução de processos de R&S e gestão de orçamentos mensais por setor.

Liderança da equipe comercial, monitoramento de atividades e análise de indicadores de performance.

Planejamento estratégico do setor, formalização de contratos e treinamento da equipe de vendas.