About Nathalie
French
Native or bilingual
Experience
- Service d'incendie et de secours - Bas-RhinAssistant to the Risk Analysis and Prospective GroupPUBLIC SECTORDecember 2021 - June 2022 (6 months)Wolfisheim, FranceAdministrative processing:- of files for departmental safety sub-committees (agenda, invitations, reports, minutes, ...)- of ERP inspection visits by prevention officersSub-committee secretary
- Commune d'AchenheimFinancial and Administrative Management OfficerPUBLIC SECTORMay 2020 - December 2021 (1 year and 7 months)Achenheim, France
- StradimCollaborator to the Administrative and Financial DirectorREAL ESTATEJuly 2007 - May 2020 (12 years and 10 months)Entzheim, France
Recommendations
Be the first to recommend Nathalie
Help this freelancer shine by sharing your experience working together.
These freelancer profiles also match your criteria
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Education
- CCE: Carrying out the mission of a company trainerCCI Campus Alsace2023Certificat de Compétences en Entreprise RS5365 > Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer) > Identifier et organiser les objectifs pédagogiques, pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception > Préparer une action de formation, en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés > Animer les séquences de formation, en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants > Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective
- CCE: Leading a work teamCCI Campus Alsace2023Certificat de Compétences en Entreprise RS5366 > Mettre en œuvre un management opérationnel efficace et en lien avec les évolutions générationnelles > Comprendre son propre fonctionnement pour pouvoir mieux aborder ses collaborateurs > Faire évoluer efficacement leurs compétences > Être en mesure d’aborder et de gérer des situations relationnelles difficiles (gestion de conflits) > Savoir préparer, animer et assurer le suivi de réunions. En résumé : > savoir fixer des objectifs à son équipe > organiser et améliorer le travail de son équipe > savoir bien communiquer pour obtenir l'engagement de chacun.