Lydie Fride-Ahlinvi

Gestion complète de la paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, vérification des anomalies. Établissement et transmission des DSN mensuelles et évènementielles. Administration du personnel : gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, attestations), suivi des dossiers salariés et mise à jour des données RH. Suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance. Conseil aux salariés sur leurs questions paie et droit social de premier niveau. Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables.

Gestion de la paie pour 150 salariés expatriés et personnel du siège. Administration du personnel : contrats, avenants, suivi des absences et congés. Mise en place et administration d'un SIRH pour optimiser la gestion RH. Organisation des élections des représentants du personnel (100% conformité légale). Support RH pour le personnel délocalisé et les Volontaires de Solidarité Internationale (VSI).

Assistance à la chargée de recrutement dans le processus de recrutement Prise en charge de la communication interne de l'entreprise. Suivi des courriers administratifs. Organisation des formations.