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Franziska WiggerFW

Franziska Wigger

HR Interim Managerin | HR Consulting

€800/day
Frankfurt am Main, DE
8-15 years

Average response time: 1 hour

Freelancer profile translated to English.
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About Franziska

HR-Generalistin mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung. Tätig unter anderem als Personalleiterin (1400 Mitarbeiter) und Managerin für HR Consulting Projekte bei PwC (Projekte in den Bereichen HR Strategie, Prozesse, Systeme und Compliance). Erfahrung in der HR Systemauswahl und -implementierung sowie dazu notwendiger Prozessgestaltung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Lohnsteuer. Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Change Management Projekten. Verantwortung und Gestaltung des kompletten Employee Lifecycles. Aufbau und Optimierung von Personalcontrolling.

  • German

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Frankfurt am Main (up to 50km), Hamburg (up to 50km), Köln (up to 50km), Kassel (up to 50km)

Experience

  • Selbstständig
    HR ON - HR Consulting (selbstständig)
    CONSULTING AND AUDITS
    July 2025 - Today (11 months)
    Frankfurt am Main, Germany
    - HR Interim Management (Personalleitung/ HR Business Partner/ HR Generalist/ HR Controller)
    - Konzeption und Einführung von HR Prozessen
    - Unterstützung bei der Einführung von HR Systemen
    - Unterstützung bei der Gestaltung von unternehmensweiten HR Strategien
    - Unterstützung bei der Einführung von HR Geschäftsmodellen
    HR Systeme HR Prozesse HR Management HR Transformation HR Strategie
  • Kerckhoff Klinik GmbH
    Head of HR
    MEDICAL
    November 2023 - June 2025 (1 year and 7 months)
    Bad Nauheim, Germany
    ▪ Leitung der Personalabteilung
    ▪ Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden HR-Strategie
    ▪ Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
    ▪ Effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich des Abschlusses von Betriebsvereinbarungen
    ▪ Erfolgreiche Restrukturierung der Personalabteilung hin zum strategischen Partner auf Augenhöhe inkl. Hierzu notwendige Change-Management Initiativen
    ▪ Implementierung neuer HR-Systeme
    ▪ Standardisierung und Optimierung der Personalprozesse für höhere Effizienz
    ▪ Durchführung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung des Teamerfolgs
    Betriebsrat Personalmanagement Change and Transformation Management Personalbeschaffung HR Management
  • Kerckhoff-Klinik GmbH
    Interim Head of IT
    MEDICAL
    April 2024 - October 2024 (6 months)
    Bad Nauheim, HE, Germany
    ▪ Leitung der IT-Abteilung (16 Mitarbeitende)
    ▪ Konzeption und Einführung einer Abteilungsstruktur
    ▪ Etablieren von Prozessen für die IT-Abteilung
    ▪ Überwachung und Management von IT-Risiken und Sicherheitsvorfällen sowie Systemausfällen
    ▪ Erarbeiten von Strategien zur weiteren Ausrollung des Krankenhausinformationssystems
    ▪ Unterstützung bei der Entwicklung und Formulierung neuer IT-Anforderungen
    ▪ Sicherstellung der Compliance im Hinblick auf Anforderungen im Datenschutz und der IT-Sicherheit
    ▪ Verantwortung für die Implementierung neuer Systeme
    ▪ Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs und Dienstleistersteuerung
    Change and Transformation Management IT Management

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Education

  • Bachelor of Science
    Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
    2014
    Bachelor of Science - BS, Wirtschaftspädagogik

Skill set

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