Florian Griesinger

End-to-End Recruiting Services: Active und / oder Passive Sourcing mit dem Schwerpunkt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen Interviewführung in Deutsch & Englisch für White- & Blue Collar Vakanzen Employer Branding, Personalmarketing, Social- & Performance Recruiting Setup- & Optimierung von Recruiting-Prozessen nach Lean Six Sigma Operatives & strategisches HR-Consulting

Konzeption & Durchführung einer Schulungsreihe Schulungen zum Thema Active Sourcing für die konzernweite Recruitingabteilung Recruiting für Active Sourcing Vakanz der Vonovia Technische Service. Consulting im Workstream zum Employer Branding Prozess Initiativbewerbungen.

Betreuung: Wohnumfeld & Technischer Service (Blue Collar: Gartenbau, Grünpflege & Hausservice sowie Elektroniker, SHK-Fachkräfte, & weitere Handwerker) Aufgaben: Ausschreibung & Bewerbermanagement via SAP SuccessFactors Erstinterviews, Vorauswahl, Kandidatenbriefings Enge Abstimmung mit Hiring Managern & HRBP Prozesskoordination bis zur Vertragsunterschrift