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Back to original languageAbout Ahmed
🎓 Expert in Political Science, Sustainable Governance, and Human Resources
Graduated from Sciences Po, I combine a solid background in political and social sciences with a specialization in sustainable governance and human resources management. This dual expertise allows me to support my clients on projects combining strategy, organizational innovation, and sustainable development.
💡 Key Skills:
Strategic Analysis: Ability to decipher complex issues and propose adapted solutions.
Sustainable Governance: Development of internal policies aligned with Sustainable Development Goals (SDGs).
Human Resources Management: Optimization of HR processes, talent development, and engagement strategy.
Communication and Writing: Creation of impactful content (reports, studies, theses, articles).
Intercultural Expertise: Proficiency in several languages (French, English, Arabic) and experience in international environments.
📌 Favorite Projects:
Designing sustainable development strategies for companies or institutions.
Improving HR practices and implementing innovative tools.
Writing analytical content, articles, or studies related to public, social, or HR policies.
🌍 Professional Goals:
I am passionate about projects that create a positive impact on society and the environment. My goal is to help my clients achieve their strategic ambitions while promoting sustainable and inclusive practices.
💼 Why collaborate with me?
With a rigorous approach, strong adaptability, and experience in diverse environments, I am ready to take on your challenges and turn your ideas into concrete results.
Arabic
Native or bilingual
English
Fluent
French
Native or bilingual
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- Ministère de l'enseignement supérieurPayroll and HRIS Manager & Training CoordinatorMay 2024 - August 2024 (3 months)Paris, FrancePayroll management: Comprehensive oversight, legal compliance, and processing of declarations. HRIS administration: Maintenance, user training, and generation of HR reports. Training coordination: Development and implementation of training plans, management, and evaluation of sessions.
- Ministry of Higher EducationPayroll and HRIS Manager & Training CoordinatorMay 2024 - August 2024 (3 months)Payroll management: Comprehensive oversight, legal compliance, and processing of declarations. HRIS administration: Maintenance, user training, and generation of HR reports. Training coordination: Development and implementation of training plans, management, and evaluation of sessions.
- Ministère de l'enseignement supérieurUser advisor and social file ManagerJune 2023 - May 2024 (11 months)Paris, FranceAssisting in dossier preparation and commitment to beneficiary satisfaction. Efficient transfer between Crous, payment processing, and issuance of notifications.
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- Sustainable Governance and HRSciencesPo2024Formation axée sur l’intégration des principes de durabilité et de responsabilité dans la gestion des ressources humaines et la gouvernance des organisations. Développement de compétences stratégiques en gestion des talents, management responsable et mise en œuvre des pratiques durables dans les processus RH. Principaux axes d’apprentissage : Gouvernance durable : Élaboration et pilotage de stratégies responsables. Mise en conformité avec les standards ESG (Environnement, Social, Gouvernance). Gestion éthique et transparence organisationnelle. Ressources Humaines responsables : Recrutement inclusif et gestion de la diversité. Développement des compétences et accompagnement du changement. Bien-être au travail et gestion des risques psychosociaux. Management et leadership : Approches collaboratives et participatives. Leadership durable et gestion de crise. Projets et études de cas : Mise en œuvre de politiques RH basées sur des critères de durabilité. Analyse et optimisation des processus RH pour améliorer leur impact social et environnemental. Études de cas sur des entreprises ayant réussi à intégrer la durabilité dans leur stratégie globale.
- Political and Social ScienceSciencesPo2022Analyse politique et sociale : Maîtrise des concepts clés en sciences politiques, sociologie et économie. Analyse des dynamiques institutionnelles, sociales et politiques contemporaines. Compétences en recherche et rédaction : Rédaction de rapports, mémoires et études approfondies sur des sujets d'actualité politique et sociale. Capacité à synthétiser des données complexes. Outils et méthodologies : Formation à la collecte de données qualitatives et quantitatives (enquêtes, entretiens, analyse statistique). Utilisation d'outils comme Excel, SPSS, ou logiciels d'analyse qualitative. Connaissances transversales : Études sur les relations internationales, les droits humains, les politiques publiques et la gouvernance. Expérience internationale et interculturelle : Participation à des projets en groupes multiculturels, études de cas sur des contextes internationaux. Compétences en communication : Présentations orales, animation de débats, argumentation et médiation.
Skill set
Categories
- Other