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Mathieu Lebreton

Recruteur IT

Paris, France

  • 48.8546
  • 2.3477
  • Indicative rate €400 / day
  • Experience 2-7 years
  • Response rate 100%
  • Response time 1h
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Part time, Evenings & week-ends

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Influence

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Work location
Only do the missions remotely
Skills
Looks for missions in sourcing, Recrutement, Talent Acquisition, Approche directe, Chasse de tête

Mathieu in a few words

Recruteur IT depuis plus de 6 ans, j'accompagne mes clients Startups, Scale-up, Grands comptes et ESN, en France et à l'étranger, dans leur développement avec enthousiasme et transparence.

Si vous cherchez à renforcer vos équipes ou simplement un coup de pouce pour faire face à un rush, je peux vous y aider !

Experience

October 2016 - Today

Human Resources

Boostmytalent

International Freelance Recruiter

Je rêve d'un monde où les Recruteurs arrêteraient de recruter uniquement sur mots-clés (l'IA le fera très bien à notre place) pour se concentrer sur l'essentiel : l'échange, le relationnel, l'humain.

Pour moi recruter c'est construire une relation authentique et sincère, une relation basée sur la confiance réciproque, une relation basée sur l'écoute et la bienveillance.

Alors oui, ça nécessite d'y consacrer du temps, de s'impliquer et parfois de faire des compromis mais rien ne vaut la satisfaction de se dire qu'on a participé à changer la vie de quelqu'un.

Vous rêvez de partir de travailler à l'étranger ? Et si on trouvait le job de vos rêves quelque part sur la planète ?

Pour moi recruter c'est bien plus qu'un métier.
Prêt(e) à vous lancer avec moi ?

🚀 http://boostmytalent.wixsite.com/mathieulebreton
💯 https://www.instagram.com/boostmytalent/
October 2017 - July 2019 | Paris, France

Digital Agency and IT company

Carbon IT

Chargé de recrutement IT

Rejoignez une Communauté animée par la montée en compétences (conférences techniques, coaching Craft, ateliers, soirées code...) et donnez-vous les moyens de choisir votre mission pour intervenir sur des projets techniques complexes auprès de clients ayant compris l’intérêt de privilégier la qualité du code plutôt que d’imposer du Quick-and-Dirty.

#Java #JavaScript #.NET #Scala #Web #Data #DevOps #Craft #Agile #ScrumMaster #Coach
September 2014 - October 2017 | Bordeaux, France

Software Publisher

Maincare Solutions

Chargé de recrutement et de formation

Recrutement (+100/an) : profils fonctionnels, techniques, fonctions supports (stagiaires, alternants, juniors et expérimentés), dans un contexte multi-sites.

- Recueillir les besoins (stage, alternance, CDI, intérim)
- Rédiger et publier les annonces
- Définir les stratégies de diffusion
- Présélectionner les CV et préqualifier les candidatures
- Identifier, approcher et engager les talents sur les réseaux sociaux (sourcing, recherches booléennes...)
- Evaluer les candidats en entretiens (téléphonique, skype, en personne)
- Superviser les missions externalisées (cabinets)
- Développer les relations écoles et participer aux événements
- Préparer et animer des forums de recrutement
- Élaborer les propositions d'embauche et rédiger les contrats de travail
- Organiser et piloter des journées d'intégration des nouveaux arrivants (50 participants en moyenne)
- Rester à l'écoute des tendances et prospecter en vue d'établir de nouveaux partenariats
- Créer, alimenter et suivre des indicateurs RH (reporting, suivi budgétaire)
- Concevoir une grille de gratifications de stages
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs


Formation professionnelle : 6000 heures en 2015

- Participer au recueil des besoins
- Gérer les relations avec les organismes partenaires
- Prospecter et identifier les organismes de formation
- Planifier les actions de formation
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
- Faire les demandes de prise en charge OPCA
- Assurer la clôture annuelle


Administration RH :

- Participer au déploiement du SIRH (modules : recrutement, performance... ) et à la définition des workflow
- Concevoir une trame d'évaluation des objectifs et des compétences
- Mettre à jour l'organigramme
- Rédiger et actualiser le livret d'accueil
- Réaliser des communications internes


Projets RH :

- Organiser une semaine de sensibilisation au handicap
- Préparer un partenariat avec un ESAT
- Participer à l'élaboration d'une stratégie digitale

Laurence Zémor - LZ Consulting

1/26/2020

Matthieu m’a contactée avec une excellente compréhension de mon parcours et de mes compétences. Grâce à lui, je suis consultée pour un projet qualifié et correspondant en tous points à mon projet et mes souhaits professionnels. Je recommande chaleureusement son savoir-faire, son approche, son efficacité et son instinct !

Education

  • MSc 2 GRH et Relations Sociales (Bac+5) Domaine d’étudesOption communication interne

    INSEEC Bordeaux

    2015

Certifications

Languages

  • Français

    Native or bilingual

  • Anglais

    Full professional proficiency

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